8 pytań

Baza wiedzy: AI Act, RODO i wdrożenie AI.

Odpowiedzi na pytania działów compliance, IT i HR. Przy każdej jest artykuł albo dokumentacja dostawcy i lista kroków dla firmy.

AI Act

Czy chatbot na stronie firmy musi informować, że jest AI?

Tak, od 2.08.2026. Art. 50 ust. 1 AI Act wymaga, by użytkownik wiedział, że rozmawia z AI, chyba że jest to oczywiste. Chatbot obsługi klienta zwykle nie korzysta z tego wyjątku.

Dla: marketing, obsługa klienta, IT, compliance · stan na 08.10.2026

Czy musimy szkolić z AI pracowników, którzy używają tylko ChatGPT?

Tak, jeśli używają go w pracy. Art. 4 AI Act wymaga działań wspierających kompetencje AI personelu. Nie wymaga certyfikatu ani określonego poziomu wiedzy.

Dla: HR, compliance, IT · stan na 08.10.2026

Jakie dokumenty pokazują, że firma realizuje art. 4 AI Act?

AI Act nie podaje listy dokumentów ani nie wymaga certyfikatu. Firma pokazuje podjęte działania: rejestr narzędzi AI, zasady użycia, program szkoleń i ich ewidencję.

Dla: compliance, HR, zarząd · stan na 08.10.2026

Kiedy firma musi oznaczać treści wygenerowane przez AI?

Od 2.08.2026 dostawca narzędzia znakuje wyniki maszynowo (art. 50 ust. 2), a firma ujawnia deepfake i tekst AI publikowany w sprawach interesu publicznego (art. 50 ust. 4).

Dla: marketing, komunikacja, relacje inwestorskie, compliance · stan na 08.10.2026

Które systemy AI w HR są systemami wysokiego ryzyka i od kiedy obowiązują wymagania?

AI do rekrutacji, oceny kandydatów, decyzji o awansie lub zwolnieniu i oceny pracy to wysokie ryzyko (zał. III pkt 4). Po zmianie 2026/1744 wymagania obowiązują od 2.12.2027.

Dla: HR, compliance, IT, zarząd · stan na 08.10.2026

Materiał informacyjny, nie porada prawna. Wpisy opisują przepisy i dokumentację w dniu sprawdzenia podanym przy każdym z nich i nie były konsultowane z prawnikiem. Przy decyzji w konkretnej sprawie skonsultuj się z prawnikiem.

Chcesz przełożyć to na swój zespół?

Szkolimy zespoły z pracy z Copilotem, Claude Code i Codexem na ich własnych zadaniach.