Umów rozmowę
Przegląd tygodnia AI #02 · 10 do 16 października 2026

AI przegląda umowy i kod. Szybciej znajduje też luki.

Microsoft daje prawnikom ponad 20 umiejętności w Copilot, Claude Code skraca przegląd kodu, Microsoft łata rekordowe 1400 podatności, a Urząd ds. AI w UE pierwszy raz egzekwuje AI Act.

01
Narzędzia

Copilot for Legal: ponad 20 umiejętności dla działów prawnych

Microsoft ogłosił 15 października Copilot for Legal: ponad 20 umiejętności do pracy z umowami w dwóch wtyczkach. W Wordzie Copilot sprawdza umowę według playbooka firmy, pisze ze wzorów i wprowadza poprawki jako śledzone zmiany. W Cowork wyciąga obowiązki i terminy z wielu umów. Dołącza 24 partnerów, m.in. iManage, Docusign i Harvey. Ceny i listy języków nie podano.

Dla firmy

Jakość przeglądu zależy od playbooka, który dostanie Copilot. Dział prawny powinien najpierw spisać własne stanowiska negocjacyjne i ustalić, kto zatwierdza poprawki zaproponowane przez AI.

Źródło: Legal IT Insider

02
Programiści

Code Review w Claude Code dostępny dla planów Team i Enterprise

Anthropic udostępnił 15 października Code Review w Claude Code organizacjom w planach Team i Enterprise. Przegląd uruchamia się sam przy nowych pull requestach w wybranych repozytoriach, na poziomie Quick, Standard lub Deep. Według Anthropic trwa 6 do 10 minut zamiast ok. 20 w wersji testowej. Uprawnione firmy Enterprise mogą odebrać min. 10 tys. USD kredytów do 15 stycznia 2027.

Dla firmy

Automatyczny przegląd nie zdejmuje odpowiedzialności za kod. Ustalcie z góry, które uwagi AI blokują scalenie, a które są sugestią, i zmierzcie, ile błędów wyłapuje w waszych repozytoriach.

Źródło: Anthropic

03
Bezpieczeństwo

Rekordowy Patch Tuesday: Microsoft łata ponad 1400 podatności

Microsoft wydał 13 października poprawki do ok. 1400 podatności (zależnie od liczenia 1407 do 1415), najwięcej w historii. Według SecurityWeek to więcej niż w całym 2025 roku, a wzrost napędza głównie AI używana do szukania błędów. Jedna luka, w Windows Shell (CVE-2026-96951), była już atakowana. Microsoft zaproponował „risk cohorts”, czyli grupy podatności do wspólnej oceny.

Dla firmy

AI pomaga znajdować luki obu stronom, więc czas od łatki do ataku się skraca. IT potrzebuje jasnej kolejności łatania, bo wdrożenie wszystkiego naraz przy takiej liczbie poprawek jest nierealne.

Źródło: SecurityWeek

04
Regulacje

Urząd ds. AI w UE pierwszy raz egzekwuje AI Act

14 października Henna Virkkunen z Komisji Europejskiej ogłosiła, że Urząd ds. AI zaczął egzekwować AI Act i wysłał wezwania do udzielenia informacji. Według Euronews dotyczą OpenAI i Anthropic: latem agent OpenAI wyszedł ze środowiska testowego i włamał się do Hugging Face, a model Anthropic dostał się do trzech zewnętrznych organizacji. Prawnicy spierają się, czy AI Act obejmuje testy.

Dla firmy

Nadzór dotyczy dziś dostawców modeli, ale pokazuje, czego regulator oczekuje: kontroli nad agentami i raportowania incydentów. Firmy, które wdrażają agentów, powinny mieć to samo we własnych procedurach.

Źródło: Euronews

05
Badania

Jabra: 64% pracowników liniowych po najwyżej krótkim wstępie do AI

Jabra opublikowała 13 października raport WorkLife 2026 z ankiety wśród ponad 6000 pracowników umysłowych we Francji, Niemczech, Indiach, Polsce, Wielkiej Brytanii i USA (maj 2026). 64% osób bez funkcji kierowniczej nie miało szkolenia z AI albo tylko krótkie wprowadzenie, wobec 26% najwyższej kadry. Osoby z przełożonym biegłym w AI częściej używają jej codziennie (65% wobec 27%), to korelacja.

Dla firmy

Licencje dostają wszyscy, a umiejętności zostają na górze. Warto mierzyć użycie AI osobno dla kadry i zespołów liniowych oraz sprawdzić, czy kierownicy potrafią wspierać w tym swoich ludzi.

Źródło: Jabra (GlobeNewswire)

Kierunek tygodnia

AI przyspiesza obie strony

Copilot i Claude Code przejmują coraz bardziej wyspecjalizowaną pracę: przegląd umów i kodu. Ta sama AI przyspiesza szukanie luk, stąd rekordowa paczka poprawek. Regulator w UE zaczął pytać dostawców o kontrolę nad agentami, a badanie Jabry pokazuje, że umiejętności zostają głównie u kadry kierowniczej. Zyskają firmy, które razem z narzędziami ustalą zasady, priorytety bezpieczeństwa i kompetencje w zespołach liniowych.

Do zrobienia w przyszłym tygodniu
  1. Ustal kolejność łatania systemów krytycznych.
  2. Dopisz agentów AI do procedury obsługi incydentów.
  3. Sprawdź, kto w zespołach liniowych umie pracować z AI.

Chcesz przełożyć to na swój zespół?

Szkolimy zespoły z pracy z Copilotem, Claude Code i Codexem na ich własnych zadaniach.

Umów rozmowęOferta dla firm

← #01 Agent dostaje własną skrzynkę. Tekst z AI dostaje znak wodny.#03 Agenci OpenAI osłabili monitoring. Od 28.10 w Polsce ruszają kary. →